Еразмус+. КА2 Співпраця між організаціями та інституціями - Державний біотехнологічний університет

Про проєктЦентр кар’єрного розвитку ДБТУНовини проєкту

AI-DCG – Кар’єрна орієнтація на основі штучного інтелекту: підвищення професійної орієнтації молоді

Програма: Erasmus+
Напрям: Розвиток потенціалу молоді (Capacity Building in the Field of Youth)
Номер проєкту: 101246838
Акронім: AI-DCG
Тривалість: 24 місяці
Загальний бюджет: 202 424 євро
Координатор: Державний біотехнологічний університет (Україна)
Країни партнерства: Україна, Латвія, Литва, Бельгія, Італія, Молдова.

Про проєкт

Міжнародний проєкт «Кар’єрна орієнтація на основі штучного інтелекту: підвищення професійної орієнтації молоді» (AI-DCG) реалізується за програмою Erasmus+ та спрямований на розвиток сучасної системи професійної орієнтації й кар’єрної підтримки молоді України та Молдови.
Проєкт об’єднує університети, молодіжні організації та представників технологічного сектору з шести країн для впровадження інноваційних інструментів професійного самовизначення, розвитку кар’єрних компетентностей і підвищення готовності молоді до працевлаштування.
Особливістю проєкту є поєднання технологій штучного інтелекту з індивідуальним кар’єрним консультуванням, менторською підтримкою та практичними заходами, орієнтованими на актуальні потреби ринку праці.
Особлива увага приділяється молодим людям із меншими можливостями, зокрема внутрішньо переміщеній молоді, яка стикається з додатковими труднощами у виборі освітнього та професійного шляху.

Мета проєкту

Метою AI-DCG є розширення можливостей професійного самовизначення та кар’єрного розвитку молоді шляхом упровадження інноваційних цифрових рішень, персоналізованого консультування та розвитку співпраці між закладами освіти, молодіжними організаціями й роботодавцями.

Основні напрями реалізації

Розроблення цифрових інструментів кар’єрної орієнтації

Проєкт передбачає розроблення та впровадження цифрової платформи, яка об’єднуватиме інструменти оцінювання професійних інтересів і навичок, інформаційні матеріали, відеоресурси та рекомендації щодо освітніх і професійних можливостей.
Використання платформи Motival.Career на основі штучного інтелекту дозволить формувати персоналізовані рекомендації з урахуванням індивідуальних здібностей, інтересів і кар’єрних цілей молодих людей.

Розвиток системи кар’єрного менторства

Одним із ключових напрямів проєкту є формування системи кар’єрного консультування та менторської підтримки молоді.
Передбачається розроблення навчальних матеріалів, підготовка кар’єрних наставників, упровадження індивідуальних і групових консультацій, а також створення онлайн-ресурсів для підтримки професійного розвитку.

Створення та розвиток центрів кар’єрної підтримки

У межах проєкту передбачено розроблення організаційних моделей і механізмів функціонування центрів кар’єрної підтримки у закладах вищої освіти України та Молдови.

Зокрема, у Державному біотехнологічному університеті заплановано створення Центру кар’єрного розвитку, діяльність якого буде спрямована на професійне самовизначення молоді Харківщини, кар’єрне консультування студентів і випускників, розвиток навичок працевлаштування та посилення співпраці з роботодавцями.
Передбачається, що Центр поєднуватиме інструменти професійної діагностики на основі штучного інтелекту з індивідуальним консультуванням і системою кар’єрного менторства на факультетах університету.

Розвиток кар’єрних компетентностей молоді

Проєкт передбачає організацію практичних семінарів, тренінгів і майстер-класів із питань професійного самовизначення, пошуку роботи, підготовки до співбесід, розвитку цифрових навичок, підприємницького мислення та планування кар’єри.
Окрему увагу буде приділено використанню методів неформальної освіти, інтерактивних занять, практичних завдань і взаємонавчання молоді.

Посилення взаємодії освіти та ринку праці

Проєкт спрямований на розвиток партнерства між закладами освіти, молодіжними організаціями та роботодавцями для забезпечення більш ефективного переходу молоді від навчання до професійної діяльності.
Важливим завданням є врахування сучасних вимог ринку праці, формування актуальних компетентностей і розширення можливостей професійної реалізації молодих людей.

Очікувані результати

Реалізація проєкту AI-DCG має забезпечити:

- розроблення та впровадження цифрових інструментів кар’єрної орієнтації на основі штучного інтелекту;
- створення доступних інформаційних ресурсів для професійного самовизначення молоді;
- розвиток системи кар’єрного менторства та підготовку кар’єрних наставників;
- удосконалення організаційних механізмів кар’єрної підтримки в університетах;
- розвиток практичних навичок працевлаштування та підприємницьких компетентностей молоді;
- розширення можливостей професійної інтеграції внутрішньо переміщеної молоді та молодих людей із меншими можливостями;
- зміцнення співпраці між освітніми установами, молодіжними організаціями та роботодавцями.

Значення проєкту для ДБТУ

Для Державного біотехнологічного університету участь у проєкті AI-DCG є важливим напрямом міжнародної співпраці та розвитку інноваційних підходів до підтримки студентів і випускників.
Координація міжнародного консорціуму сприятиме розширенню партнерських зв’язків університету, обміну європейським досвідом, розвитку компетентностей працівників і впровадженню сучасних цифрових інструментів кар’єрного консультування.
Створення Центру кар’єрного розвитку ДБТУ має стати одним із практичних результатів проєкту та сприятиме формуванню сталої системи підтримки професійного розвитку студентів і випускників університету.

Фінансування

Проєкт AI-DCG (№ 101246838) реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу. Погляди та думки, висловлені в цьому документі, належать лише автору(ам) і не обов’язково відображають погляди Європейського Союзу або Європейського виконавчого агентства з питань освіти і культури (EACEA). Ні Європейський Союз, ні Європейське виконавче агентство з питань освіти і культури (EACEA) не несуть за них відповідальності.

Про Центр кар’єрного розвитку ДБТУ

У межах реалізації міжнародного проєкту Erasmus+ «Кар’єрна орієнтація на основі штучного інтелекту: підвищення професійної орієнтації молоді» (AI-DCG, № 101246838) у Державному біотехнологічному університеті передбачено створення Центру кар’єрного розвитку.
Створення Центру є важливим кроком у розвитку університетської системи кар’єрної підтримки студентів і випускників. Передбачається, що Центр стане постійним елементом освітнього середовища ДБТУ, забезпечуючи системний супровід молоді у питаннях професійного самовизначення, кар’єрного розвитку та працевлаштування.
Діяльність майбутнього Центру буде орієнтована на молодь Харківщини, абітурієнтів, студентів і випускників університету, які прагнуть усвідомлено обирати освітній і професійний шлях, розвивати власний потенціал та адаптуватися до змін на ринку праці.

Мета Центру

Метою створення Центру кар’єрного розвитку є формування комплексної системи підтримки професійного самовизначення, кар’єрного планування та працевлаштування молоді шляхом поєднання інноваційних цифрових технологій, індивідуального консультування, кар’єрного менторства та співпраці з роботодавцями.
Особливістю майбутнього Центру стане використання технологій штучного інтелекту для персоналізації кар’єрних рекомендацій та інтеграція кар’єрної підтримки в освітнє середовище університету.

Основні напрями діяльності

Професійна діагностика на основі штучного інтелекту
Одним із ключових напрямів діяльності Центру стане професійна діагностика з використанням цифрової платформи Motival.Career.
Передбачається оцінювання професійних інтересів, сильних сторін, компетентностей і кар’єрних орієнтирів учасників із подальшим формуванням персоналізованих рекомендацій щодо вибору освітніх програм, розвитку навичок і професійних перспектив.
Для абітурієнтів діагностика допомагатиме визначати перспективні напрями навчання, для студентів – оцінювати відповідність обраної спеціальності особистим інтересам і цілям, а для випускників – визначати можливості професійного розвитку, підвищення кваліфікації або зміни кар’єрної траєкторії.
Діагностику планується проводити українською мовою з урахуванням особливостей місцевого ринку праці. Її результати стануть основою для індивідуального кар’єрного консультування та розроблення персонального плану професійного розвитку.

Розвиток системи кар’єрного менторства
У межах діяльності Центру планується формування мережі кар’єрних наставників із числа викладачів і працівників ДБТУ.
Передбачається спеціальна підготовка наставників із питань кар’єрного консультування, розвитку професійних компетентностей, визначення індивідуальних потреб студентів і супроводу їхнього професійного становлення.
До програми менторства планується залучати викладачів кафедр, кураторів академічних груп, працівників деканатів, приймальної комісії та фахівців, відповідальних за взаємодію з роботодавцями.
Такий підхід дозволить інтегрувати кар’єрну підтримку безпосередньо в діяльність факультетів і кафедр університету, забезпечуючи її доступність для студентів і створюючи передумови для продовження роботи після завершення міжнародного проєкту.

Індивідуальне кар’єрне консультування
Центр передбачатиме проведення індивідуальних консультацій для абітурієнтів, студентів і випускників.
Кар’єрні наставники допомагатимуть учасникам визначати професійні цілі, оцінювати власні компетентності, планувати освітню та кар’єрну траєкторію, обирати можливості стажування, додаткового навчання та професійного розвитку.
Зміст консультацій враховуватиме потреби різних категорій учасників: від вибору майбутньої спеціальності до підготовки до працевлаштування, професійного просування або зміни сфери діяльності.
За результатами консультування передбачається формування індивідуальних рекомендацій і практичних планів подальших дій.

Майстер-класи, тренінги та семінари
Важливим напрямом діяльності Центру стане розвиток практичних навичок, необхідних для професійного становлення та працевлаштування.
Планується проведення інтерактивних заходів із питань:

- сучасних тенденцій ринку праці та перспектив професійного розвитку;
- ефективного пошуку роботи й оцінювання вакансій;
- підготовки резюме та проходження співбесід;
- формування професійного іміджу;
- розвитку цифрових і комунікативних компетентностей;
- планування кар’єри та адаптації до професійних змін.

До проведення заходів передбачається залучення кар’єрних наставників, представників роботодавців і фахівців-практиків. Особлива увага приділятиметься практичним завданням, аналізу професійних ситуацій та інтерактивним методам навчання.

Співпраця з роботодавцями та сприяння працевлаштуванню
Одним із пріоритетів Центру стане розвиток взаємодії університету з підприємствами, установами й організаціями.
Передбачається залучення роботодавців до проведення кар’єрних заходів, організація зустрічей із представниками професійного середовища, сприяння проходженню стажувань, виконанню практичних завдань на основі реальних виробничих ситуацій та набуттю професійного досвіду.
Особлива увага приділятиметься підготовці студентів і випускників до виходу на ринок праці, ознайомленню з вимогами роботодавців і формуванню компетентностей, затребуваних у професійній діяльності.
Розвиток партнерства з роботодавцями також сприятиме посиленню практичної спрямованості освітнього процесу та врахуванню актуальних потреб ринку праці під час підготовки фахівців.

Моніторинг кар’єрного розвитку випускників та оцінювання результативності
Діяльність Центру передбачатиме розвиток механізмів моніторингу професійних траєкторій випускників ДБТУ та оцінювання результативності кар’єрної підтримки.
Планується збір та аналіз інформації щодо працевлаштування, професійного розвитку й кар’єрних досягнень випускників, зокрема через три, шість і дванадцять місяців після завершення навчання.
Для оцінювання ефективності консультацій, майстер-класів та інших заходів передбачається використання опитувань, зворотного зв’язку учасників та аналізу досягнутих результатів.
Отримана інформація використовуватиметься для вдосконалення методів кар’єрного консультування, розвитку співпраці з роботодавцями та формування рекомендацій щодо актуалізації освітніх програм відповідно до потреб ринку праці.

Очікувані результати створення Центру

Створення Центру кар’єрного розвитку ДБТУ сприятиме формуванню сучасної системи підтримки молоді на всіх етапах професійного становлення – від вибору майбутньої спеціальності до працевлаштування та подальшого кар’єрного розвитку.
Очікується, що діяльність Центру забезпечить:

- розширення доступу молоді до сучасних інструментів професійної орієнтації та кар’єрного консультування;
- розвиток індивідуалізованої підтримки студентів і випускників;
- підвищення готовності здобувачів освіти до професійної діяльності та виходу на ринок праці;
- формування мережі підготовлених кар’єрних наставників в університеті;
- зміцнення партнерства з роботодавцями та розширення можливостей практичної підготовки;
- удосконалення механізмів моніторингу працевлаштування й кар’єрного розвитку випускників;
- використання результатів моніторингу для підвищення якості освітньої діяльності.

Важливим результатом стане формування сталої університетської системи кар’єрної підтримки, інтегрованої в діяльність факультетів і кафедр ДБТУ. Підготовка кар’єрних наставників, упровадження сучасних інструментів професійної діагностики та розвиток партнерства з роботодавцями створять передумови для продовження діяльності Центру після завершення фінансування проєкту Erasmus+ AI-DCG.

Створення Центру в межах міжнародного проєкту Erasmus+

Створення Центру кар’єрного розвитку ДБТУ передбачено в межах реалізації міжнародного проєкту «Кар’єрна орієнтація на основі штучного інтелекту: підвищення професійної орієнтації молоді» (AI-DCG, № 101246838) за програмою Erasmus+, напрям «Розвиток потенціалу молоді» (Capacity Building in the Field of Youth).

Популярне зараз